Внесены изменения в положения, регламентирующие возможность направления медицинскими работниками обращений в электронном виде по вопросу получения специальных социальных выплат
Об упрощении процедуры получения гражданства для отдельных категорий иностранных граждан
Работодатель принуждает меня к увольнению. Можно ли привлечь его за указанные действия к ответственности
с 7 сентября 2020 года уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в орган миграционного учета можно направлять в электронной форме.
Законодательные меры по снижению коррупционных рисков в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд
Памятка
"Ответственность родителей за оставление детей без присмотра"
Ответственность лиц за преложение и пропаганду наркотических средств и психотропных веществ в сети Интернет
Помоги своему ребенку вовремя
Ответственность несовершеннолетних за незаконный оборот наркотических средств и психотропных веществ
Об уголовной ответственности за взяточничество
Уголовным кодексом
Российской Федерации преследуется получение взятки, дача взятки, посредничество
во взяточничестве мелкое взяточничество, за совершение которых предусмотрены
строгие меры ответственности, в том числе в виде лишения свободы.
Получение должностным лицом лично или через посредника
взятки в виде денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных
оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных
прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или
представляемых им лиц, а равно за общее покровительство или попустительство по службе квалифицируется по
статье 290 УК РФ.
За дачу взятки
должностному лицу лично или через
посредника наступает ответственность по статье 291 УК РФ.
Посредничество
во взяточничестве, то есть непосредственная передача взятки по поручению
взяткодателя или взяткополучателя либо иное способствование взяткодателю и
(или) взяткополучателю в достижении либо реализации соглашения между ними о
получении и даче взятки в значительном размере, влечет
ответственность по статье 291.1 УК РФ.
Значительным
размером взятки в данных нормах признаются сумма денег, стоимость ценных бумаг,
иного имущества, услуг имущественного характера, иных имущественных прав,
превышающие двадцать пять тысяч рублей, крупным размером взятки - превышающие
сто пятьдесят тысяч рублей, особо крупным размером взятки - превышающие один
миллион рублей.
Уголовная
ответственность за мелкое взяточничество (ст. 291.2 УК РФ) наступает за
получение взятки, дачу взятки лично или через посредника в размере, не
превышающем десяти тысяч рублей.
Ответственность
за получение взятки наказывается штрафом в размере до пять миллионов рублей, или в размере заработной платы или иного дохода
осужденного за период от двух до пяти лет, или в размере от десятикратной
стократной суммы взятки.
Ответственность
за дачу взятки наказывается штрафом в
размере до четырех миллионов рублей, или в размере заработной платы или иного
дохода осужденного за период до трех лет, или в размере до восьмидесятикратной
суммы взятки.
Ответственность
за посредничество во взятке наказывается штрафом до трех миллионов рублей, или в размере заработной платы
или иного дохода осужденного за период до трех лет, или в размере до
шестидесятикратной суммы взятки.
Помощник прокурора
А.А. Трубихина
12 декабря – день Конституции Российской Федерации
Конституция Российской Федерации принята 12 декабря 1993 года на референдуме всенародным голосованием и этот день является государственным праздником.
Конституция, принятая в декабре 1993 года, впервые за всю историю нашей страны стала принципиально новым документом, регламентирующим Основной закон страны.
Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации.
Основная часть Конституции содержит нормы, закрепляющие основы конституционного строя, права и свободы личности, систему, принципы организации и деятельности органов государственной власти, порядок ее изменения и пересмотра.
Так, в соответствии со статьёй 2 Конституции человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. В силу положений статьи 15 Конституции государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.
Конституция представляет собой главный закон государства высший нормативный правовой акт и является основой всей правовой системы России. Все остальные законы нашей страны основаны именно на этом документе. Первый экземпляр Конституции хранится в президентской библиотеке в Кремле.
Помощник прокурора района А.А. Трубихина
В рамках работы мобильной приемной прокурора Орловской области, 16 ноября 2018 года с 11.00 час. до 13.00 час. в здании прокуратуры Залегощенского района по адресу: п. Залегощь, ул. Ленина, д. 11, первый заместитель прокурора Орловской области Хамошин Андрей Николаевич будет вести прием граждан. Дополнительную информацию можно получить по телефонам: 8(48648)2-14-91; 2-13-74.
Генеральная прокуратура Российской Федерации ведет государственный единый статистический учет заявлений и сообщений о преступлениях, состояния преступности, раскрываемости преступлений, состояния и результатов следственной работы и прокурорского надзора, а также устанавливает единый порядок формирования и представления отчетности в органах прокуратуры. Учет зарегистрированных заявлений и сообщений о преступлениях – одно из главных направлений деятельности всех правоохранительных органов, от которого зависят показатели состояния преступности, раскрываемости преступлений, работы следственных подразделений, органов дознания и судов.В связи с необходимостью практической реализации вышеуказанных положений прокуратура Залегощенского района проводит большой спектр проверок достоверности показателей государственной статистической отчетности. В ходе проведенных за 10 месяцев 2018 года проверок прокуратурой района выявлено 28 нарушений в сфере уголовно-правовой статистики. По фактам выявленных нарушений направлено 4 информации, внесено 6 представлений об устранении нарушений закона. По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования привлечено к дисциплинарной ответственности 6 должностных лиц, допустивших нарушения.Основная масса выявленных нарушений связана с неполнотой заполнения реквизитов в статистических карточках по формам, утвержденным Приказом Генпрокуратуры России № 39, МВД России № 1070, МЧС России № 1021, Минюста России № 253, ФСБ России № 780, Минэкономразвития России № 353, ФСКН России № 399 "О едином учете преступлений".Систематический характер носят нарушения в части достоверности представляемых правоохранительными органами форм федерального статистического наблюдения № 1-ЕМ «Сведения об основных показателях следственной работы и дознания». Указанные нарушения создают угрозу искажения данных федеральной статистической отчетности о следственной работе и дознании, и устраняются уже на стадии подписания отчета прокурором.
Заместитель прокурора районасоветник юстиции А.А. Кистерев
Информация о наркотических веществах
Информация
Меры социальной поддержки "детям войны"
Привлечение к административной ответственности лица, не уплатившего штраф.
В настоящее время стал актуальным вопрос повторного привлечения лица,не уплатившего штраф, к административной ответственности, поскольку указанная ответственность является одним из эффективных способов повышения взыскиваемости штрафов, наложенных за административные правонарушения.
Часть 1 статьи 20.25 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (далее-КоАП РФ) предусматривает административную ответственность за неуплату в установленный срок назначенного штрафа.
Исходя из системного толкования норм КоАП РФ,лицо,привлеченное к административной ответственности, обязано в добровольном порядке уплатить штраф не позднее 60 дней со дня вступления в силу постановления о наложении административного штрафа (ч. 1 ст. 32.2. КоАП РФ), и после истечения данного срока, в случае неуплаты штрафа, усматривается событие административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ.
В силу ч. 5 ст. 32.2. КоАП РФ составлять протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ уполномочены должностные лица федерального органа исполнительной власти,структурного подразделения или территориального органа , иного государственного органа, рассмотревших дело об административном правонарушении. Протокол об административном правонарушении, в отношении лица, не уплатившего административный штраф по делу об административном правонарушении, рассмотренному судьей, составляет судебный пристав-исполнитель. Указанные дела рассматривает мировой судья по месту жительства лица, не уплатившего административный штраф.
Санкция ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ предусматривает наказание в виде административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов
ИНФОРМАЦИЯ
1.Федеральним законом от 02.12.2013 №336-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 федерального закона «О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2014 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5 554 рублей в месяц.
В силу ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации. С учетом изложенного заработная плата работника с 1 января 2014 года не может быть ниже 5 554 рублей в месяц.
2. Вопрос: Куда следует обращаться, если после увольнения работодатель не выдает трудовую книжку и не выплачивает заработную плату за отработанное время?
Ответ: В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В случае нарушения работодателем трудового законодательства следует обращаться в государственную инспекцию труда или органы прокуратуры.
В частности, в случае, если не произведен окончательный расчет с работником, денежные средства могут быть взысканы в судебном порядке - как самостоятельно бывшим работником, так и по иску прокурора с учетом полномочий, предоставленных ему ч. 1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
ИНФОРМАЦИЯ
по разъяснению законодательства и правовому просвещению
ВОПРОС: С какого момента исчисляется срок лишения водительских прав, с момента вынесения судом решения или сдачи временного водительского удостоверения?
ОТВЕТ: По общему правилу,согласно ст. 32.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях течение срока лишения социального права начинается со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания в виде лишения соответствующего специального права.
в течение трех рабочих дней со дня вступления постановления суда в законную силу временное водительское удостоверение следует сдать.
Если водитель уклоняется от сдачи удостоверения, срок лишения специального права прерывается.
Таким образом, для того чтобы срок лишения специального права начал исчисляться,необходимо сдать в органы ГИБДД временное удостоверение или подать заявление о его утрате.
ИНФОРМАЦИЯ
по разъяснению законодательства и правовому просвещению
Вопрос: При увольнении работодатель неправильно указал формулировку увольнения. Исправлять ее работодатель отказывается. Что делать?
Ответ: В соответствии со ст. 234 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе в случаях задержки выдачи трудовой книжки и внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
На основании ст. 391 ТК РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлению работника об изменении даты и формулировки причины увольнения.
Также в соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания формулировки основания и (или) причины увольнения неправильной или не соответствующей закону суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить ее и указать в решении основание и причину увольнения в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса или иного федерального закона со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
Как получить компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам, ухаживающим за нетрудоспособными гражданами
Об особенностях правового регулирования охраны труда в сельском хозяйстве.
Информация по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних
